DOCUMENTOS DE GESTIÓN
MUNICIPAL
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DEFINICIÓN:
La Gestión Municipal
, implica el desarrollo un conjunto de actividades, estrategias y técnicas idóneas que permitan desarrollarse internamente y proyectarse a la comunidad la imagen de un gobierno edil serio, responsable, moderno, eficaz y eficiente a tono con las expectativas de la población, es así que los Instrumentos de Gestión, vienen a ser aquellos documentos en los que se plasman todas las actividades de fortalecimiento y desarrollo Institucional, transparencia en la gestión, desarrollo económico local, servicios municipales, democratización de la gestión, desarrollo humano y promoción social entre otras
Entre los principales documentos de Gestión Municipal de la MPSI tenemos:

NOMBRE

DETALLE

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MOF

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

El presente documento tiene por finalidad establecer el ámbito, objetivos, políticas, estructura orgánica y funciones de las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad Ecológica Provincial de San Ignacio.

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ROF

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

El presente Reglamento de Organización y Funciones de la Municipalidad Ecológica Provincial de San Ignacio es un instrumento técnico-normativo de gestión administrativa institucional que tiene como objeto establecer la naturaleza, finalidad, ámbito, estructura orgánica y funciones generales de los órganos que lo conforman.

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CAP

CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL

Cuádro para la asignación de personal; entidad Municipalidad Provincial San Ignacio.

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RAPP

REGLAMENTO DE CONTROL, ASISTENCIA, PUNTUALIDAD Y PERMANENCIA.

El objetivo del presente Reglamento es regular los procesos y acciones para el control de asistencia, permanencia y puntualidad de los trabajadores de la MPSI, procediendo a su aplicación en forma coherente, oportuna y obligatoria de acuerdo a las normas contenidas en este Reglamento.

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 RAS

 REGLAMENTO DE APLICACION DE SANCIONES

La finalidad del presente “Reglamento de Aplicación de Sanciones”, en adelante el RAS establecer y uniformizar el procedimiento administrativo sancionador para asegurar el cumplimiento de las normas municipales por parte de todas las personas naturales o jurídicas, así como supervisar y garantizar que las funciones de evaluación, supervisión, fiscalización, control y potestad sancionadora a cargo de las unidades orgánicas de la MPSI.

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 RIT

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

El Reglamento Interno de Trabajo, en adelante RIT, establece el marco normativo a la que deben sujetarse los empleados de confianza y servidores públicos, en adelante TRABAJADOR de la Municipalidad para el cumplimiento de las obligaciones, a fin de fomentar la armonía dentro de la relación laboral, y lograr los objetivos de la gestión municipal.

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 TUPA

 TEXTO ÚNICO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

El TUPA es un documento de gestión que contiene toda la información relacionada a la tramitación de procedimientos que los administrados realizan ante sus distintas dependencias. El objetivo es contar con un instrumento que permita unificar, reducir y simplificar de preferencia todos los procedimientos (trámites) que permita proporcionar óptimos servicios al usuario.

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